程序员，是一群天真直爽和认真做事的最可爱的人。开发部则是一个伊甸园般的程序员的乐园。在开发部里，程序员们会热心互相帮助，会为一个技术问题而争吵，吵完之后依然一起乐呵呵的。在开发部里，每一个人都非常无私，经常一起讨论技术，一起学习进步。

    这是理想状态吗？现实中，存在吗？存在！或者没有这么理想，但是也差不太多了。

    开发部应该是一个最没有职场的地方了。为什么这么说，下面来说说我的经历吧。

    我是一个地地道道的程序员，从毕业到现在，已经是6年程序员了。而在一年半之前，是没有感受到所谓的职场的，甚至连各种职场剧看起来也只是职场剧，从来不觉得会发生在现实中。“初听不知曲中意，再听已是曲中人”，这是一次多大的对比啊。而最近一年半的时间，经历了丑恶的职场，让我备受煎熬。

    我从来不觉得懂得甚至精通职场是一件很骄傲的事情，反而感觉很恶心！或许我们一般觉得的，职场礼貌和处事，是应该学习的。但是更多人把玩阴的和玩面的这些招数作为自己得意的工具，认为自己是个老职场，我只能无比的鄙视。

    大家可能好奇，为什么我作为一个程序员突然经历了这些所谓的职场呢？甚至你会惊讶，你到底经历了什么！

    有一句话说的好，“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”，在一个群体里，一个关键的人参与其中，带入了职场，势必大家都会卷入一个职场漩涡中。当程序员每天面对反复修改的需求，一边上线一边修改，还有人不断给你玩职场把戏，作为程序员，你不只是身体上累，更多的是心累。更别说，一个产品渣和市场狗不懂技术瞎指挥，而且一逮到机会就找开发发泄，而且所有的问题尽管往开发身上推，对于自己的责任不说或者轻描淡写而过。在这样的环境下做开发，如何做？

    那么我就是在这样的环境里做一个部门主管（一会说技术负责人、一会是CTO、一会是后台开发），角色身份根据领导需要来变。比如需要你带一下人，你就说主管。不需要带的时候，就是一后台开发，此时再管人，那就是做无用功，甚至有越权嫌疑。更关键的是，对身份的切换，是模糊的，全凭人家脑子的想法。

    为了规避各种随时飞来飞去的需求改动，（严重到部门的人不敢听我安排，怕改动，需要非技术领导拍板，而就算拍板，一样还是会被改掉的。），我作为一个所谓的部门主管，接下需求，分析，安排，尽量确保部门内的成员工作尽量有条不紊进行，尽量保证开发效率。要知道，如果进度稍慢，市场、产品都怼过来催，而本来市场和产品是相互知情的，还故意来催开发。其实，一个点在于，公司其实要求开发免费加班到21点左右，而公司又要明面遵守法律，认为其他公司不都加班么，为什么公司开发部就不能加班呢？而这样的要求第一次是隐晦的，第二次第三次则是明讲的，弄出来的弹性工作制是要求开发加班到23点的样子才能享有的。而我做了一个基本的调查，问部门的一些人，如果要求加班到21点，是否接受？一些人直接说如果加班到21点，立马辞职。迫于公司的压力，我后面才采取要求开发部加班一小时的规定。不过，多数成员并不会感谢我，有时候还跟我唱反调。为了争取开发部的利益，我有时候和公司唱反调，比如公司提出说产品功能出bug，想扣开发的钱。我极力反对，还没见过这样的公司呢？况且，开发部的开发成员基本是新手，我一手带起来的，经验不多，这样扣的话，他们工资都不够扣呢。不过，我觉得他们依然没有对我一点感谢的意思，后面依然经常跟我唱反调。为了提高开发部的实力和好的印象，我经常提出的好的想法，改进方案，我故意让成员去向公司说，让成员去领功，确实得到了公司的认可，而且跟我说他们不错，丝毫不觉得是我的帮助下得到的成长，我也懒得去说什么。成员也真一点也不透露，真当他们自己的功劳了。依然他们不觉得应该感谢我什么。对于成员的培养，从技术、从规范、从工作的素养、从个人的缺点等各方面，基本过一段时间都有指导，让他们一个个都有很大的突破，不过似乎没有人真正记住和感恩。当我生病了，当我被辞退了，几乎没有任何关心。

    为什么我被辞退？我相信，大家可能猜出来了。因为我为了让开发部的工作尽量高效和确保进度，和产品市场产生了争执，而公司一开始也是非常鼓励为了工作争执，开会还鼓吹这种现象。可惜公司并没有这么宽广的胸怀，这一桩桩一件件就全记在我头上了，最后就对我开刀，认为我在跟公司作对似的。我并没有感受到部门的所有人对我的支持，我内心是凉凉的。

    不过，在这样一个没有前途的公司里，只会浪费我的时间和精力。有时候你的付出，别人也并不会真正的感恩的。离开是一种解脱，让要腐烂的加速腐烂吧。人生在世，不懂得感恩，又能怎么样呢？所谓的成长，也是在告诉我，不要付出那么多在一些不值得的人身上，凡是要多考虑自己，不要太天真。确实吧，因为真的有时候很多人是不会感恩的，甚至会恩将仇报。我帮一个人解决一个问题，开玩笑说以后做网站可以直接找我，他竟然去公司告状。公司认为我有私心，然后发火。给他介绍解决问题的我自己的网站，还截图去告状，说我上班时间写文章。难道说我半夜写的文章白天发布一下，这很难吗？另外，公司从深圳把我挖过来，就已经知道我有网站，之前还说我可以继续维护我的网站，后来说我没有把精力百分百放公司里，觉得我维护网站分心了。于此同时，合同里规定的年终奖3-5个月工资，仅给了1.5个月。

    处处对我用心计阴招，还私下找人来试我的技术水准，结果发现技术水准是没有问题的，可是这些事让我恶心极了。平时基本是不信任我的，觉得我没有计算机专业出身，动不动去请教这个教授那个大佬。

    想尽办法想拆掉开发部，想直接渗透开发部的工作，直接安排，排挤我。当我把公司的一整套系统、技术团队、产品都做的差不多的时候，然后就卸磨杀驴了。

    一个没有职场的程序员，就这样感受了恶心的职场，经历了人心险恶，经历了恩将仇报，经历了阴险狡诈和人性的黑暗。我想，没有胸襟和善良的心的人，做什么多数会败吧。因为只想赚钱，口是心非！

    最后告诫大家，自己的任何私事，不要在公司露面，连同事都不要讲。同事基本不能成为朋友。一个抠门的老板，跟着没有前途。一个对你使用手段的公司，趁早离开。一个人治的公司，不要呆，因为什么事情就是一句话一个心情的区别。不要对公司工作相关的人透露你的想法，包括工作的想法，谁也不知道下一秒会不会抢你的功劳或者告你一状。就算看一篇新闻，也不要让同事或领导知道，因为那是一个不知道什么时候会爆炸的炸弹。就算公司允许的事，也要慎重而行。比如公司允许你打电话，也尽量不要打，谁知道时长会不会成为规定呢？当然与工作无关的任何事情，包括刷微博、查资料都要谨慎，说不定不小心弹出一个广告页（如创业宣传、购物）都可能被领导看到，根本不需要你解释，你就黑了。

    职场真的是很危险的，特别是你知道有些老职场的人。就算是休息时间，也要谨慎，因为很多公司并没有明确的工作时间哦，说者无意，听者有心嘛。

    不过以上的建议都是预防，也不必太担心。
    我希望天下所有程序员都不要遇到职场，能够开开心心的写代码，用代码改变世界才是最酷的事情。别让这些所谓的职场人扰乱我们的节奏，害人之心不可有，防人之心不可无！