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求职应聘和简历需要注意的重要事项细节

查看 codexia 的博客 2015-06-25 14:04:24 1005
应聘   简历  
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简介本文重点分析求职应聘和简历相关的注意事项,从整体上把握,站在公司和HR的角度看问题,你才能更好的应对。

求职应聘和简历需要注意的重要事项细节

1.相关性
    相关性指与招聘的职位所属的行业和你所做的作品所学的知识以及拥有的技能要一致。
    公司在招聘职员时,是因为公司需要特定岗位的人员。也就是说,公司招的人需要能够胜任这份工作。招聘的第一步就是看简历。所以简历的内容,一定要与你要应聘的工作内容相关。比如说,如果一个公司招C++程序员,你书写的作品是网页作品,你写的经验是销售,这对于招聘打分有意义吗?你所填写的内容就是给HR(人力资源负责人员)审核你的能力和经历进行初步筛选的。如果你的能力和经历和所应聘的工作职位所需要的能力和经历不匹配,对HR给你加分。如果相违背,更是直接Pass。而对于在校什么学生会职位对程序员工作没有任何加分作用,反而让人感觉你没什么筹码一样,在凑数一样。


2.显示与应聘相关的能力,而不是相关的缺点
    简历要简要的介绍自己的经验,掌握的技术,当然都要是与应聘相关的能力。然后展示的能力也都要与工作有关的。而对于缺点,不要提出来,而面试官问你时也只说与工作无关的缺点,实际上是优点,不同的场合优缺点是相对的。比如说,你说你的缺点是不爱动,很宅。这样表面上却是算是一种缺点,然而对于长期在电脑前的程序员来说,恰好是优点。如果你说你好动,坐不住,试问程序员的工作,面试官就要斟酌你是否能够坐得住。如果你觉得一天到晚坐在电脑前觉得束缚,如何做的长久呢?不长久别人能招你吗?缺点和优点是针对于工作来说的,要懂得举一反三,看明白职位所需要的特性。


3.不需要太详细
    不需要写流水线式的介绍你做的事情,只需要将你掌握的技术,所做的作品,作品涉及到的技术,对作品进行深度的分析。有条件,最好是将作品做好截图,开发时遇到的重大问题,如何解决的,总结到什么经验

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