面试的时候，面试官或者老板跟你谈理想，你想说吗？你敢说吗？你应该说吗？或者你应该怎么说呢？
    “哦，对了，你的理想是研究操作系统，这个工作不太适合你哦，我想想有没有合适你的。”这是去面试一个公司的老板说的话，到现在，我依然记忆犹新。
    要说之前的我坦白学历，遭到歧视外，也不算什么，那么这个谈理想，那就真是特大陷阱了。我也是醉了。
    公司说是一个创业公司，其实就是小公司。说是可以给你创业平台，然后就跟你谈理想。对于职场新人，说的你很激动，如果你有一点这方面的想法，就可能中招了。然后就一五一十的说，滔滔不绝的说，说呀说，说完后，你基本就没什么戏了。下面来分析一下为什么吧。
    首先，公司招人，必然是以公司的利益来思考问题的。这一点，你始终要记着。公司不是学校，尽管是老师办的公司，也依然是以商业利益为驱动的。不要自己被老师这个假象也迷惑了。当然，你去面试的公司，绝大多数没有你学校的老师。这只是举个例子罢了。我是遇见了的，也不是空穴来风。所以，不要幻想和学校一样的环境。既然是上班，就是工作环境，要完成任务，要以公司利益为主，否则就不用在这上班了。
    其次，公司说创业，给你提供创业平台，那是想你尽心尽力给公司干活。很多人其实并不理解这个说法。公司创业，属于起步期，需要员工长期坚持做下去，这样，有了骨干，公司就壮大了，自然骨干也就跟着一起创业。创业的主体就是公司，与你个人无关。如果你混得好，会和公司一起分享成果，不然，你始终是一个打工者身份。除非你认可了公司，这样，尽管开始待遇低点，但是是你主动认可的公司，然后跟着干，你就是属于主动创业。这时候，才是真的和公司一起创业。如果你只是找一个工作，学习经验，基本应届生谈不上和公司一起创业。真正能和公司一起创业的，是与创业团队一起开始的，有明确方向的。那么也就是说，你去一个公司面试，公司说可以给你一个创业的平台，其实就是希望你在公司长期干下去，开始可能条件差些，但是后面条件绝对很好，因为到了公司壮大的时候，你就是元老级别的了。这只是在画一个大饼，千万注意。试想一下，你对公司都不怎么了解，你只是去找一份工作，你想得了那么多？你会做下去吗？
    然后，基于以上的分析，那么公司的初衷确实是为公司着想，因此想找个能够长期坚持下去的员工。但是这一招，不管是有意还是无意，如果你的一些想法，尽管不是主要，只是一个憧憬罢了，公司仍然会有所顾虑。因为你一旦有了这些想法，公司就考虑到你不会安分的一直工作下去，尽管有时候只是一个遐想，但是一旦说出口，基本上就形成了印象。如果你表现的强烈，基本上你就可以走了。如果你表现的不是太强烈，或许还是会接受你。但是，你已经不太可能托之以重任了。因为公司时刻会想着你可能走，因此，长期培养起来，中途走了，风险就大了哦。
    然后，如果你的能力一般，你也谈不上是和公司创业。这时候，你也就是被一个幌子所欺骗。有些公司也是为了能够找到长期做下去的，不惜用这一招，能够试出很多人。当然形式不限。比如对工资的要求，对未来的发展，对职业的规划，对工作环境的选择以及对兴趣爱好的偏向等等，都可以分析出一个人有没有可能坚持做下去，是不是合适的人选。当然这些都没有那么容易，因此招人也难，同时应聘的要求实际上在无形中提高了很多要求，而很多人竟然不知道。
    这里并没有条条框框的经验教训，我只是给你提供一个思路。按照这个思路，你可以避开很多考验，从而达到公司的要求。
    根本的一点就是，站在公司的角度来说自己的话。当然也要考虑自己的利益，但是要想进去公司，还是要多站在公司的角度来说话。这样，利于公司的发展，长期做，做得好，很有兴趣，既符合自己的利益，也符合公司的要求，那么，就可以达到很好的印象。否则涛涛不绝的说自己的理想，脱离了应聘公司的范围，那就离滚蛋不远了。
    所以说，出门在外，慎言慎行，说的话要经过大脑的分析才能拿出来。不同的场合说的话不能一样，否则到处碰壁。每一种场合都有每一个场合适合的话题和方向。虽然你的想法是一个，但是可以有多种表述方式，或者可以选择性的说与不说。如果你还是觉得不说堵得慌的话，那只能说明你太嫩了。学着点，不要随便张口就跟别人谈理想，或者遇到知音类的时候又不说。
    人的成长，就是各种想法，按照合适的方式说出来，而不是全部都说，也不是全部都不说。应聘面试时特别要拿捏准确。在面试时，你所要表达的一点就是，你愿意跟着公司长干，至于是不是真的会长干下去，谁能预测未来呢？你只是表达你的一个愿望和意愿罢了，公司也只需要这样。公司也可能在考虑，这家伙要是实在不行，还要赶走他呢？如果不咋地，谁要他长干呢。但是表达意愿，是能够达成一致的先决条件，如果你不愿意长期干下去，公司绝对不会招你。然后你得认可公司。如果你连公司都不认可，也就是和老板的意愿不一样，做的事情自然就不在一条道上，这样能给公司带来好处吗？显然不行，所以这样的人，公司也是不找的。公司要的是死心塌地跟着公司干，认可公司，可以给公司带来利益的人哦。至于能力强弱倒是其次，只要听从安排，不同的能力做不同的事情罢了。
    具体如何说，根据以上的分析，个人选取适合自己的话来讲，用自己最擅长的方式讲，不必背诵，不必记忆，只需要理解了上面的分析就行了。相信以上这些东西，不仅对于面试，对于人生成长，社交都是有很大的意义的。看你吸收的如何了。
    现在如果公司跟你谈理想，你知道怎么做了吗？这是一个特大致命陷阱，如果不了解清楚，自己怎么被刷的都不知道，很重要的。如果还有疑问，请留言。C++技术网不仅在技术学习上，在思想逻辑理解或者更多程序员职场成长，提供大力的支持。如果你觉得本人确实得到很大的帮助，请分享给身边的同学朋友吧。